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福建省電信技術發展有限公司廈門分公司 本信息的網址二維碼

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【字體: 杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 銀河白(默認色) 發布時間:【2020-12-18 08:27】 【刷新內容

登記時間:【2020-12-04 08:27】 有效時間:【2020-12-25 08:27】
招聘職位索引:1)智慧家庭工程師、2)電信客服經理

福建省電信技術發展有限公司廈門分公司

招聘啟示

福建省電信技術發展有限公司廈門分公司是綜合智能信息服務運營商的服務商,承接中國電信廈門分公司的營銷和維護服務。公司現因業務需要,擬招聘:1、智慧家庭工程師若干人,從事客戶端安裝和維護工作,工作地點在廈門市六個市轄區(思明、湖里、海滄、集美、同安、翔安);2、電信客服經理若干名,工作地點在廈門;招聘條件和相關內容如下:

需求崗位:

(一)智慧家庭工程師

任職資格

1.年齡:30周歲以下;

2.學歷:大專及以上學歷;

3.裝維工作經驗2年以上,學歷可放寬至中專(含高中),年齡可放寬32周歲及以下。

4.素質要求:

具有較強的學習能力、溝通協調能力;

具有較強的責任心、團隊合作能力;

懂得電腦基本操作。

薪酬待遇:

1.保底工資3500.00元;上不封頂;

2.享受五險一金、年終在崗獎勵、通信補貼、交通補貼、伙食補貼及帶薪年假等。

3.公司免費提供各類培訓,員工成長空間無限。

(二)電信客服經理

任職資格:

1.年齡:30周歲及以下;

2.學歷:大專及以上;

3.普通話標準流利,口齒伶利,人員素質較高。

4.素質要求:

負責處理客戶來電咨詢電信業務;

負責障礙及投訴受理登記;

負責電信業務受理、營銷等工作。

5. 家里需具備電腦設備及上網功能(居家客服使用)。

薪酬待遇:

1.年薪70000.00--120000.00元,上不封頂,極具行業競爭力;

2.享受養老、醫療、生育、工傷、失業等各項社會保險、公積金、通信補貼、交通補貼、伙食補貼、帶薪年假、醫療補助等多項福利;

3.公司免費提供各類專業培訓,員工成長空間無限。

報名截止時間和方式:

1.報名截止時間:2020年12月31日16:00

2.報名方式:

有意者請通過電子郵件投遞個人簡歷,并在郵件上備注×××(姓名)應聘××(轄區)智慧家庭工程師

郵箱:,聯系人:張經理

面試簽約安排:待報名截止后進行簡歷審核,通過后再行安排筆試、面試,應聘者須攜帶個人簡歷、身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、專業資格證原件及復印件(應屆畢業生可提供就業推薦表及相關學校證明),錄用后與福建海峽企業管理服務有限公司廈門分公司簽訂勞動合同。

福建省電信技術發展有限公司廈門分公司

2020年12月3日

工作地點:
招聘聯系電話:
聯系電子郵件如下: 

向網管投訴】 【收藏該公司其他職位

該企業的信用信息可訪問 天眼查 進行查詢

本網提醒: 為保障廣大求職者和用人單位的合法權益,維護人才交流環境的有序健康發展,廈門市人才服務中心、廈門人力資源市場(廈門人才市場)和廈門人才網鄭重提醒: 用人單位在本網站發布的信息,均須符合合法、準確、及時、完整的原則,但本網站無法保證所有由第三方提供或本網站自行采集的信息完全準確。 應聘人員在應聘求職過程中請加強自我保護意識,承擔進一步與用人單位核實招聘信息中出現的工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬及涉及切身利益事項的義務和責任, 在收到用人單位提供的書面通知后,再辦理與原單位勞動關系解除、入職體檢、新的勞動合同簽訂入職所需的手續,并在求職入職的過程中,對照國家和地方的法律法規切實保護自身權益。如果你在應聘中發現用人單位利用本網站發布虛假職位信息或借招聘之名從事欺詐活動, 你可以在第一時間內向我們投訴(每個職位底下都有【向網管投訴】),我們會及時核實,投訴情況屬實者我們將會處理,嚴重者我們將依法向勞動監察大隊或公安機關反映事實、要求處理。應聘者如在入職簽約及實際工作中遇到用人單位用工方面的違法行為, 可直接向勞動監察部門(http://hrss.xm.gov.cn/,舉報電話:0592-5110656)投訴舉報,維護自身合法權益。 法律法規及資訊請參閱:
    1、中華人民共和國勞動法
    2、中華人民共和國勞動合同法
    3、就業服務與就業管理規定
    4、福建省人才市場管理條例
    5、福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知
    6、人社部、教育部等九部門印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》
    7、福建省開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項整治實施方案
    8、廈門市企業工資支付條例
    9、廈門人才網(XMRC)給應聘人員的重要提示
    10、廈門人才網信息管理規定
    11、2019年度用人單位勞動保障(含工資支付行為)守法誠信等級評價結果的通告
    12、網絡信息內容生態治理規定

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