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福建德文人力資源服務有限公司 （廈門工學院人才交流中心） 面向社會公開選聘人才培訓部部長和委托招聘獵頭部部長的公告 因工作需要，現面向集團內外公開選聘、選拔人才培訓部部長和委托招聘獵頭部部長各1名，具體要求如下： 一、基本條件 1.認同公司的愿景、使命和價值觀，潛心投入到事業發展中。 2.品行端正，無不良行為記錄。 3.具有良好的溝通表達、團隊協作及適崗能力，事業心和責任感強。 4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。 5.符合公司履職有關規定。 二、選拔條件 1.系統掌握履行崗位職責所需的理論知識和技能方法，具有較高的組織能力，具有較強的解決本職工作中實際問題的能力。 2.有較強的文字、口頭表達能力和研究能力，能夠撰寫重要的工作方案、文件和工作總結。 3.大學本科及以上學歷，具有2年及以上企事業單位人事行政管理或教育培訓工作經驗，或高校學生管理工作相關經歷。 4.具有敏銳的市場洞察力和判斷能力，工作細致。 5.特別優秀人選，經公司同意，資格條件可適當放寬。 三、崗位職責 （一）人才開發培訓部部長崗位 1.根據公司年度工作計劃，整合集團、公司和市場需求資源，制定部門年度工作計劃，并提出具體方向和實施方案； 2.建立及完善各類培訓項目工作流程及制度規范； 3.負責內外部培訓資源的開發拓展與維護； 4.負責培訓數據的總結與分析、部門檔案的建設與管理； 5.負責職業技能培訓的招生推廣、培訓項目開展； 6.完成公司制定和下發的年度目標； 7.完成領導交辦的其他工作。 （二）委托招聘（獵頭）部部長崗位 1.根據公司年度工作計劃，結合集團、公司和市場的人力需求，制定部門年度工作計劃，并提出具體方向和實施方案； 2.負責對委托招聘（獵頭）崗位職位分析，制定招聘（獵頭）方案； 3.負責人才搜尋渠道拓展及渠道維護，熟悉人才相關政策動態信息； 4.負責企業及人才日常維護，配合其他部門工作開展； 5.負責尋找和挖掘相關企業對派遣政策、制度和體系的了解度和需求度； 6.完成公司制定和下發的年度目標； 7.完成領導交辦的其他工作。 四、報名程序
1.報名：符合條件的人員，于2021年2月1日（周一）11:00前將附件一《福建德文人力資源服務有限公司（廈門工學院人才交流中心）崗位報名表》電子檔發送至郵箱： 報名。
2.資格審查：聘任考核工作組對報名人員進行資格審查。 3.公開選聘： 在一定范圍內，圍繞競聘主題進行競聘演講（10-15分鐘）、評委答辯、民主測評等綜合評價。競聘演講時間和地點另行通知。競聘主題： （1）如何高效開展部門工作，為合作單位提供更好服務？（2）如何拓寬內外部渠道，推進部門的市場化運作？ 4.確定擬聘人選：依據考核綜合結果，從高分到低分擇優確定擬聘人選。 5.公示、任前談話：在公司范圍內公示3天。由總經理與其談話，并對擬聘人員提出任務與要求。 6.任職：公司發文聘任，與福建德文人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，聘期為三年一屆，任期屆滿，重新考核。 五、其他事項 1.聯系人：王武偉副總經理； 2.聯系電話：0592-6360719； 3.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響選拔工作。違者取消選拔資格，已被選任的，將予以撤職。
附件一：《福建德文人力資源服務有限公司（廈門工學院人才交流中心）崗位報名表》 福建德文人力資源服務有限公司 廈門工學院人才交流中心 2021年1月21日
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